Pourquoi faut-il payer une cotisation annuelle alors que les salariés suivis ne seront pas systématiquement vus tous les ans ?

07 Août 2019

Comme l’exige le Code du travail, l’employeur doit déclarer la totalité de son personnel (déclaration des effectifs) et régler la cotisation à son Service de Santé au Travail chaque année.

La cotisation n’est pas liée à la visite médicale. La mission du Service de Santé au Travail va bien au-delà des visites médicales cliniques ou du suivi individuel des salariés.

Cliquez ici pour visionner une vidéo afin de comprendre l’utilité de la cotisation

Vous pouvez solliciter votre Service de Santé au Travail pour diverses actions : diagnostic, formations secouriste, mesure de bruit, ergonomie, psychologie… Voir “offre de services”.