Fortes chaleurs, canicules : soyez vigilants !

11 Juil 2023

Les périodes de fortes chaleurs peuvent avoir de graves effets sur la santé des salariés et augmenter les risques d’accidents. La vigilance doit être accrue pour les personnes sensibles et exposées, notamment dans les entreprises et sur les chantiers.  Le ministère du travail rappelle les obligations des employeurs et formule des recommandations aux travailleurs en cas de fortes chaleurs. 

 

En tant qu’employeur, quelles mesures devez-vous mettre en œuvre en cas de fortes chaleurs ? 

 

Employeurs, vous avez la responsabilité de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité des travailleurs en tenant compte des conditions climatiques. Les risques liés aux ambiances thermiques doivent être pris en compte et retranscrits dans le “Document Unique d’Evaluation des risques”.

En période de fortes chaleurs et de canicule, l’employeur met en place les mesures nécessaires à la protection de la santé de ses salariés en prenant en compte les risques liés aux ambiances thermiques, en renouvelant l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés et en mettant à disposition de l’eau potable et fraîche.

En fonction des situations de travail, certaines mesures sont à prendre :

  • Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés ;
  • Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche ;
  • Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement ;
  • Aménager les horaires de travail en fonction des conditions climatiques ;
  • Mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier de manière à permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes ;
  • Augmenter la fréquence des pauses ;
  • Mettre à disposition des travailleurs de l’eau fraîche et potable, au moins 3 litres d’eau potable et fraîche au minimum par personne et par jour sur les chantiers du BTP ;
  • S’assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs ;
  • Veiller à ce que les conducteurs d’engins et de véhicules ne soient pas exposés à des élévations de température trop importantes ;
  • Porter une attention particulière aux jeunes travailleurs ;
  • Mobiliser les secouristes du travail et les informer des mesures spéciales de secours à appliquer ;
  • Informer les délégués du personnel, les membres du CHSCT et les salariés des mesures prises.

En cas d’alerte de “vigilance rouge” par Météo France, procédez à une réévaluation quotidienne des risques par chacun des salariés. En fonction de cette réévaluation, ajustez l’organisation du travail pour assurer la santé et la sécurité de vos salariés ou décidez de l’arrêt des travaux s’il apparait que les mesures prises sont insuffisantes. 

 

Le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion met à votre disposition un guide de prévention des risques liés à la chaleur.  Accédez-y en cliquant ici.

 

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Salariés, en cas de fortes chaleurs, pensez à :

 

  • Surveiller la température
  • Boire régulièrement de l’eau ;
  • Porter des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples et de couleur claire si le travail est à l’extérieur ;
  • Signaler à votre employeur si vos vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d’une gêne supplémentaire ;
  • Vous protéger la tête du soleil ;
  • Adapter votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur ;
  • Demander à votre employeur d’organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail ;
  • Réduire les efforts physiques intenses, et à demander à votre employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches ;
  • Demander à votre employeur d’alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos ;
  • Éviter toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin) ;
  • Faire des repas plus légers et fractionnés ;
  • Rester prudents si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments ;
  • Faire preuve de vigilance et veiller sur les autres pour réagir rapidement en cas d’épuisement ou de déshydratation ;
  • Signaler le moindre malaise ou coup de chaleur.

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Sources :

https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/chaleur-et-canicule-au-travail-les-precautions-a-prendre

 

https://hauts-de-france.dreets.gouv.fr/Fortes-chaleurs-canicule-protegez-vous