Fortes chaleurs, canicules : soyez vigilants !
20 Juin 2022
Les périodes de fortes chaleurs peuvent avoir de graves effets sur la santé des salariés et augmenter les risques d’accidents. La vigilance doit être accrue pour les personnes sensibles et exposées, notamment dans les entreprises et sur les chantiers. Le ministère du Travail rappelle les obligations des employeurs et formule des recommandations aux travailleurs en cas de fortes chaleurs.
Employeurs, selon les articles L 4121-1 et suivants et R 4121-1 du code du travail, vous avez la responsabilité de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité des travailleurs en tenant compte des conditions climatiques.
En période de fortes chaleurs et de canicule, l’employeur met en place les mesures nécessaires à la protection de la santé de ses salariés en prenant en compte les risques liés aux ambiances thermiques, en renouvelant l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés et en mettant à disposition de l’eau potable et fraîche.
Par exemple, l’employeur peut :
- Aménager les horaires de travail en fonction des conditions climatiques ;
- Mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier de manière à permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes ;
- Augmenter la fréquence des pauses ;
- Mettre à disposition des travailleurs de l’eau fraîche et potable, au moins 3 litres d’eau potable et fraîche au minimum par personne et par jour sur les chantiers du BTP ;
- S’assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs ;
- Veiller à ce que les conducteurs d’engins et de véhicules ne soient pas exposés à des élévations de température trop importantes ;
- Porter une attention particulière aux jeunes travailleurs ;
- Mobiliser les secouristes du travail et les informer des mesures spéciales de secours à appliquer ;
- Informer les délégués du personnel, les membres du CHSCT et les salariés des mesures prises.
Salariés, en cas de fortes chaleurs, pensez à :
- Boire régulièrement de l’eau ;
- Porter des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples et de couleur claire si le travail est à l’extérieur ;
- Signaler à votre employeur si vos vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d’une gêne supplémentaire ;
- Vous protéger la tête du soleil ;
- Adapter votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur ;
- Demander à votre employeur d’organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail ;
- Réduire les efforts physiques intenses, et à demander à votre employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches ;
- Demander à votre employeur d’alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos ;
- Éviter toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin) ;
- Faire des repas plus légers et fractionnés ;
- Rester prudents si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments ;
- Faire preuve de vigilance et veiller sur les autres pour réagir rapidement en cas d’épuisement ou de déshydratation ;
- Signaler le moindre malaise ou coup de chaleur.
Sources :
https://hauts-de-france.dreets.gouv.fr/Fortes-chaleurs-canicule-Covid-19-protegez-vous
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14978