Pourquoi faut-il payer une cotisation annuelle alors que les salariés suivis ne seront pas systématiquement vus tous les ans ?

07 Août 2019

Comme l’exige le Code du travail, l’employeur doit déclarer la totalité de son personnel (déclaration des effectifs) et régler la cotisation à son Service de prévention et de Santé au Travail chaque année.

La cotisation n’est pas uniquement liée à la visite médicale. La mission du Service de prévention et de Santé au Travail va bien au-delà des visites médicales cliniques ou du suivi individuel des salariés.

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