PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À LA CHALEUR : DE NOUVELLES OBLIGATIONS POUR LES EMPLOYEURS DÈS LE 1ER JUILLET 2025

26 Juin 2025

Face à l’augmentation des épisodes de chaleur intense, un nouveau décret publié le 27 mai 2025 impose aux employeurs de renforcer leurs mesures de prévention. Ces dispositions entreront en vigueur dès le 1er juillet 2025, et concernent tous les secteurs d’activité.

Quelles sont les obligations pour l’employeur ?

Le décret rend obligatoire l’évaluation des risques liés à la chaleur dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Cette évaluation doit intégrer toutes les situations d’exposition, y compris ponctuelles : travail en extérieur, chantiers, entrepôts non climatisés, etc.

Le décret du 27 mai 2025 énumère une liste de mesures que l’employeur doit prendre afin de lutter contre les épisodes de chaleur intense :

•  utilisation de procédés de travail ne nécessitant pas d’exposition à la chaleur (ou nécessitant une exposition moindre) ;
•  modification de l’aménagement et de l’agencement des lieux et postes de travail ;
• adaptation de l’organisation du travail (comprend les horaires de travail) pour limiter la durée et l’intensité de l’exposition. Des périodes de repos peuvent être prévues ;
• mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou pour prévenir l’accumulation de chaleur dans les locaux de travail (exemples : pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs…) ;
• augmentation, autant que possible, de l’eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs. L’employeur doit fournir aux salariés une quantité d’eau potable fraîche suffisante et prévoir un moyen pour maintenir au frais l’eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail ;
• choix d’équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
• fourniture d’équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires ;
• information et formation adéquates des travailleurs, d’une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d’autre part, sur l’utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau « aussi bas qu’il est techniquement possible ».

Le décret ajoute qu’en l’absence d’eau courante, l’employeur doit assurer la mise à disposition d’au moins 3 litres d’eau par jour par travailleur.

Enfin, le décret encourage une coordination renforcée entre les employeurs, les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) et les CSE dans la mise en œuvre des mesures, notamment en amont des vagues de chaleur.
Consultez le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur – Légifrance

Le CEDEST vous accompagne

Ces nouvelles obligations s’inscrivent dans une démarche de prévention renforcée en milieu professionnel. Le CEDEST accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre de ces mesures pour garantir la sécurité des salariés face aux épisodes de chaleur.

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