Oui, le Code du travail prévoit à l’article R4624-34, la possibilité pour le salarié de solliciter auprès de nos services la réalisation d’une visite occasionnelle ou d'une visite de pré reprise. Cette visite est réalisée par le médecin du travail dont relève l’entreprise. Ces visites prévue...
Vous pouvez vous rapprocher de votre employeur pour que celui-ci prenne l’initiative de solliciter la réalisation d’une visite médicale après de nos services. A noter également que vous pouvez prendre l’initiative de demander la réalisation d’un visite, dans ce cas n’hésitez pas à contacter nos services...
Vous avez un droit d’accès à toutes les informations qui concernent votre santé et détenues par le médecin du travail. L’accès ou la communication de ces informations est possible réglementairement sur demande écrite en recommandé dans les 8 jours. Ce délai est porté à 2...
Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif (art. L4622-3 du Code du travail). Il ne peut pas prescrire d’arrêt de travail. Toutefois, le médecin du travail est le médecin qui se positionne sur la compatibilité entre le poste de travail et l’état de santé...
Chaque visite (examen médical d'aptitude périodique, reprise, visite à la demande...
Non. Les visites sont obligatoires. Le refus du salarié de se rendre à son rendez-vous constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement (Cass. Soc. 29 mai 1986)....
Le professionnel de santé est tenu au secret médical dans toutes les situations, par rapport à l’employeur ou à toute autre tierce personne. Vous pouvez donc lui confier vos difficultés concernant votre santé en toute confiance....
Non. Aucune demande à caractère discriminatoire ne peut être accueillie – cette disposition s’applique également aux autres membres de l’équipe de professionnels de santé....
L’analyse biologique fait partie des examens dits complémentaires qui peuvent être prescrits par le Médecin du travail dans le cadre du suivi individuel de santé. Seront effectuées les recherches nécessaires afin d’identifier la compatibilité entre l’état de santé et le poste de travail. Pour en savoir...
Oui. Le temps passé au Service de Santé au Travail, que ce soit pour un rendez-vous de suivi individuel santé travail ou pour des examens complémentaires est : soit pris sur les heures de travail du salarié sans qu’aucune retenue de salaire ne soit effectuée, soit, dans le cas...
SUIVEZ-NOUS
SECURITE, CONDITIONS DE TRAVAIL ET ERGONOMIE
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
THEMATIQUES DE SANTE PUBLIQUE
PORTER SECOURS
FORMATIONS DISPONIBLES
